이별에 대처하는 자세

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얼마 전 같은 부서 신입사원이

퇴사한다는 얘기를 하였다.

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입사한지 6개월 차인 신입사원은

다른 회사로 이직하기 위해

퇴사를 결심한다고 하였다.

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같은 부서이긴 하였으나

평소에 업무적으로

크게 연관은 없어서

많은 얘기를 해보지는 않았다.

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아직 30대가 되지 않은

젊은 나이기에

새롭게 도전한다는 것은

충분히 응원할 만하다고 생각한다.

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지금보다 더 나은 복지와

더 많은 연봉을 위해

이직하는 것은

누가 말릴 수 없는

부분일 것이다.

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이직을 경험해 본 나로서

한 가지 아쉬운 부분은

이직을 해서 과연

만족할 수 있을까라는 것이다.

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복지, 연봉을 쫓아

이직을 하여도

결국엔 더 나은 복지와

더 나은 연봉을 위해

이직할 것이기 때문이다.

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만약 내가

20대로 돌아갈 수 있다면

이직을 위해 노력하기보다는

영구적인 소득을 창출할 수 있는

수단을 찾기 위해 노력할 것이다.

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물론, 그 나이에 내가

그런 생각을 할 수 없을 수도 있다.

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실제로도 그 나이에 이런 생각을

하지 못했고 시간이 지나고

사회생활을 해보면서

느낀 부분이지만

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지금과 13년 전과는

세상이 많이 바뀌었고

정보를 접할 수 있는 방법 또한

많아졌다고 생각한다.

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젊은 나이일수록

좀 더 넓은 생각과

좀 더 큰 포부를 가지고

세상을 대하면 좋을 것 같다.

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만남이 있으면

헤어짐도 있는 법이다.

헤어지고 난 후 그 이별을

어떻게 대처할 것이냐가

중요할 것 같다.

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이별에 대한 아쉬움으로

과거만을 바라보고 후회할 것인지

아니면 지나간 과거를

반면교사 삼아

다가올 만남을 위해

의연하게 대처할 것인지...

선택은 스스로의 몫일 것이다.